"NHÂN TÀI" HARVARD - Chương 1

VĂN ÁN

Công ty điều về một du học sinh tài năng, tự cho là giỏi giang hơn , luôn tỏ vẻ khinh thường tụi – những đứa chỉ nghiệp đại học trong nước.

Thế nhưng chẳng hiểu chút kỹ thuật nào. Để thể hiện bản lĩnh, cứ chăm chăm những chuyện vụn vặt, suốt ngày bám lấy quy tắc, quy định.

“Quy định đặt là để tuân theo, tuyệt đối ngoại lệ.”

“Không quy củ thì thể lập nên nề nếp, cũng chẳng thể quản lý công ty.”

Bà nội lâm bệnh nặng, xin nghỉ phép về nhà, mà trưng vẻ mặt đạo mạo, kiên quyết phê duyệt.

“Nghỉ phép năm xin một tuần, nghỉ bệnh giấy xác nhận của bệnh viện, nghỉ tang giấy chứng tử. Anh ?”

Hắn giữ , bắt chọn: hoặc là tự đơn xin nghỉ việc về nhà, hoặc là ngoan ngoãn về bàn việc tiếp tục .

Sau đó, bắt đầu “theo đúng quy định”, ngày nào cũng tan ca đúng giờ. Và ... bắt đầu sốt ruột.

1

Buổi tiệc mừng thọ 80 tuổi của bà nội tổ chức ở khách sạn ngay bên cạnh công ty.

canh đúng giờ, sáu giờ ba mươi đúng chuẩn tan liền rời công ty sang chúc thọ cụ bà.

Ai ngờ bên cạnh, Chu Tuấn mỉa mai mở miệng: “Văn hoá công ty phá hoại chính là bởi một như đó.”

“Làm lãnh đạo mà chịu gương, chịu ở tăng ca thành công việc, thì cấp cam tâm ở tăng ca theo?”

Nói xong, giả vờ như vô tình liếc thấy đang dậy, đeo ba lô, bày vẻ áy náy: “Tổ trưởng Lâm, .”

“Anh việc thì cứ , phần công việc bên dự án thì tổ chúng sẽ thêm một chút.”

Bước chân đang chuẩn bước lập tức khựng , màn hình Word trắng tinh máy tính , chẳng buồn khách sáo: “Hồi còn học, thầy dạy: đừng việc vô ích.”

“Có bài chỉ mất nửa tiếng, cần cả đêm. Làm lâu đồng nghĩa với nhiều. Câu đó tâm đắc.”

“Phần công việc của tổ thành xong hết, mới nộp lên. Tổ trưởng Chu, còn tổ các thì ?”

Chu Tuấn lập tức sầm mặt, sang quát tổ viên của : “Nghe thấy ? Tổ xong hết đó! Làm việc chậm chạp như , tổ trưởng Lâm đang góp ý cho các đó!”

“Haha, tổ trưởng Lâm, dạy dỗ trong tổ ngay mặt , chắc ý kiến gì chứ?”

nhạt một tiếng, sang tổ viên bên : “Hôm nay là thứ Sáu, công việc xong hết thì cứ về nhà . Bây giờ sáu giờ bốn mươi , đúng giờ tan .”

Chu Tuấn thế rõ ràng là đẩy thù oán về phía , để tổ viên của giận cá c.h.é.m thớt. Chỉ tiếc, tính sai .

Đồng nghiệp trong phòng chúng phần lớn đều là dân kỹ thuật, đầu óc cứng nhắc chỉ công việc, chẳng rành mấy chuyện quan hệ xã giao.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/nhan-tai-harvard/chuong-1.html.]

Lý do ban đầu chọn công việc chính là vì dính mấy chuyện đấu đá vòng vo nơi công sở.

Phòng kỹ thuật… rõ ràng là ưu tiên cho kỹ thuật.

Trước khi Chu Tuấn về phòng chúng , đều đặt công việc lên hàng đầu. Tiền lương tương xứng với công sức bỏ , ai nấy đều tâm ý việc cho .

Tiếc là, giờ điều về một “nhân tài” như .

---

2

Ngày Chu Tuấn công ty, khí thế vô cùng hoành tráng.

💌Bạn đang đọc truyện của nhà: Cần 1 ly cafe mỗi ngày 💌
💓Hãy vào trang mình để thưởng thức thêm nhiều truyện khác nữa nhé!💓

Hắn mang theo cả xấp giấy khen dày cộp, đích quản lý dẫn đến thủ tục nhận việc.

“Chu Tuấn là nhân tài nghiệp từ một trường Ivy League danh tiếng ở nước ngoài, hy vọng sẽ học hỏi nhiều từ .”

*Ivy League: tên gọi chung của một nhóm 8 trường đại học danh tiếng*

Ngay trong khung giờ cao điểm, dành hẳn nửa tiếng để tự giới thiệu bản .

Là bằng cấp cao nhất trong văn phòng, lập tức quản lý dành cho sự coi trọng cao nhất.

Đội của chia đôi: tổ trưởng tổ Một, là tổ trưởng tổ Hai.

Ban đầu, ai nấy đều tưởng cấp mời một nhân tài thực thụ. Sau một tuần việc chung, mới phát hiện… đây đúng là hàng “rởm”.

Ở phòng kỹ thuật, điều khiến đau đầu nhất chính là việc rành chuyên môn chỉ đạo dân kỹ thuật.

Chu Tuấn hiểu kỹ thuật, đành bám lấy mấy chuyện lặt vặt.

Rõ ràng là phương án mã hoá , mà chỉ vì căn chỉnh thẳng hàng, hình minh hoạ đủ , thậm chí đôi lúc chỉ vì tiêu đề dùng đúng kiểu font mà thích, cũng bắt từ đầu.

Hiệu suất công việc của tổ Một tụt dốc nghiêm trọng, thế nhưng Chu Tuấn đổ cho việc cẩu thả, gương cho nhân viên.

“ , là kiểu theo đuổi sự hảo đến cùng. Anh xem, một bản báo cáo hảo thế mà trình lên lãnh đạo, lãnh đạo chắc chắn tâm trạng sẽ .”

Mỗi khi dự án, thường thì tổ là thành phần lớn khối lượng, tổ chỉ phần chốt cuối cùng, thế mà công lao bộ tính cho Chu Tuấn.

Lãnh đạo khen cách dẫn dắt đội ngũ, khen khi đến, độ thẩm mỹ trong các báo cáo của phòng nâng cao đáng kể.

Không chỉ các tổ viên mà đến cả , trong các dự án cũng dần trở thành tàng hình.

Tổ viên than thở đầy bụng, cũng chỉ thể mời họ ăn vài bữa để xoa dịu.

Quản lý bảo: Chu Tuấn chỉ xem chỗ là bàn đạp, sẽ sớm rời thôi.

ngờ, ở tròn một năm.

---