Trà xanh không thể thắng được chân lý - 05.

Tiểu Lâm việc hết .

 

Giám đốc bộ phận là khắc nghiệt như , thỉnh thoảng những ý tưởng kỳ quái phút chót, bắt cô tăng ca lúc 3 giờ sáng, cô cũng hề oán trách.

 

Không đợi lên tiếng.

 

Giám đốc trợn mắt, liền trực tiếp gọi bảo vệ đuổi chúng .

 

Ngay cả đồ dùng cá nhân bàn việc cũng ném ngoài cửa thương tiếc.

 

Cố Hiểu Hiểu theo ngoài.

 

Cô đắc ý : “Xuất chính là sai lầm lớn nhất của các , gia thế bối cảnh thì đừng ngoài chọc những nên chọc.”

 

Tiểu Lâm xổm ở cửa công ty lớn một hồi.

 

“Giám đốc thể như …

 

thật vất vả mới vững ở thành phố , tại …”

 

thấy mà đau lòng.

 

Thật đều , Tiểu Lâm từ nhỏ lớn lên ở cô nhi viện, tuổi trẻ bôn ba cuối cùng mới định cư ở Thượng Hải.

 

Cô tích góp một khoản tiền, chuẩn trả một phần để mua nhà ở đây.

 

Bây giờ mất công việc đãi ngộ , chắc là bắt đầu từ đầu .

 

Trong lòng áy náy, tức giận.

 

gọi điện thoại cho trai để hỏi tội.

 

Tập đoàn Minh Tưởng là công ty con của nhà .

 

Ban đầu dự định cho rèn luyện trực tiếp ở tổng công ty.

 

thích Thượng Hải.

 

Hơn nữa ba vẫn còn ở tổng công ty, gặp mặt ông nên xin chuyển đến đây việc, bắt đầu từ vị trí nhân viên bình thường.

 

ai thể ngờ, trong công ty một giám đốc bộ phận là một kẻ xa như , thậm chí còn vô cớ sa thải nhân viên!

 

Nếu hôm nay hai nhân viên sa thải chỗ dựa, giám đốc bộ phận sẽ chỉ mãi ở công ty chèn ép khác, Cố Hiểu Hiểu cũng sẽ mãi vênh váo tự đắc mặt các đồng nghiệp.

 

Điều đối với công ty mà là một ảnh hưởng .

 

quyết cho phép.

 

“Alô…”

 

“Alo, Hứ Hue ?”

 

Điện thoại kết nối, trai còn hết câu, mắng cho một trận.

 

“Chẳng sẽ thông báo cho bộ phận an ninh , bây giờ là thế nào?

 

“Em là ai, em là em gái ruột của , bảo vệ đuổi khỏi công ty, cái nhà còn chỗ cho em ?

 

Cái chức chủ tịch thì đừng nữa, em phiền c.h.ế.t !”

 

Anh trai xong cũng ngơ ngác.

 

Vừa dỗ dành , lệnh.

 

Đuổi giám đốc bộ phận , để chúng trở việc.

 

Mọi việc giải quyết, kéo Tiểu Lâm xuống quán cà phê công ty chuyện phiếm.

 

Không lâu , giám đốc bộ phận mặt mày ủ rũ , tay ôm một thùng giấy.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/tra-xanh-khong-the-thang-duoc-chan-ly/05.html.]

 

Ông sa thải.

 

Chỉ là bên cạnh ông Cố Hiểu Hiểu theo, dường như gì đó.

 

Cảm thấy gì đó đúng, bèn theo lén.

 

Kết quả ông thấp giọng cầu xin: “Đại tiểu thư, cô nhất định cứu , công việc vẫn luôn coi trọng.

 

Bao nhiêu năm như , việc nghiêm túc thế nào đều thấy, già trẻ nhỏ, thật sự thể mất công việc !”

 

Cố Hiểu Hiểu quanh bốn phía, khẩn trương : “ sẽ gọi điện thoại cho ba cứu ông, nhanh thôi…

 

Ông đừng lo lắng, cứ chờ tin của , ?”

 

Giám đốc gật gật đầu, vẻ mặt buồn bã lên xe taxi.

 

Hai mỗi một tâm trạng rời , còn thì kinh ngạc.

 

Trong nhà chỉ và trai là con.

 

Mẹ khi thì đủ con trai con gái, sinh thêm nữa.

 

Chẳng lẽ Cố Hiểu Hiểu giả mạo phận của ?

 

Hay là ……

 

Sau khi trở về, lập tức bảo trai điều tra camera giám sát của công ty con.

 

Trong lòng nhiều phỏng đoán, cần xác minh.

 

Rất nhanh, đoạn ghi hình ở phòng pha của công ty thu hút sự chú ý của .

 

Lúc đó do sơ ý nước nóng bỏng tay.

 

Theo phản xạ, đặt chiếc vòng tay sang một bên để kiểm tra vết thương.

 

Thấy vết bỏng phồng rộp, vội vàng xin nghỉ bệnh viện điều trị.

 

Sau đó xảy chuyện gì thì .

 

bây giờ, đoạn ghi hình bổ sung bộ sự việc.

 

thấy Cố Hiểu Hiểu phòng pha . 

 

Năm phút đó, cô cầm chiếc vòng tay của lên ngắm nghía.

 

lúc , giám đốc bộ phận cầm tách .

 

Ông là hàng, chiếc vòng tay trị giá hai ba chục vạn, quanh thấy ai, cẩn thận hỏi cô : “Có cô chính là đại tiểu thư xuống đây rèn luyện ?

 

cấp , con của một vị lãnh đạo xuống đây trải nghiệm cuộc sống ở cấp .

 

Nhìn khí chất bất phàm của cô, chắc là cô ?”

 

Cố Hiểu Hiểu ngượng ngùng , nhưng phủ nhận.

 

Giám đốc hiểu ý liền ngậm miệng, động tác kéo khóa miệng.

 

Lập tức, hiểu .

 

Cố Hiểu Hiểu giả mạo phận của , qua thiết với giám đốc bộ phận, hơn nữa mượn chuyện để mở tài khoản mạng bôi nhọ .

 

Đây chẳng là ăn cướp la làng ?

 

chút buồn .

 

giả mạo dễ dàng như .