BỊ UNG THƯ, CON CÁI ĐỀU CHÊ TÔI PHIỀN PHỨC - CHƯƠNG 9

Mẹ cô thường lấy đạo đức ràng buộc, rằng bà hy sinh quá nhiều, nếu cô ở bên cạnh thì chính là nghịch tử.

 

Bà còn can thiệp các mối quan hệ của cô, ép cô xem mắt, bắt cô kết hôn.

 

Tất cả những điều khiến cô thể thở nổi. Sau khi cô ầm lên ở công ty, cuối cùng cô quyết định rời .

 

Nghe câu chuyện của cô , càng càng cảm thấy quen thuộc.

 

Đợi cô bình tĩnh , khuyên:

 

“Mẹ cô thực vất vả. Khi sống với bố cô khổ, khi ly hôn càng khổ hơn. Bà kiểm soát cảm xúc, chỉ thể trút nỗi đau lên con gái cận nhất của … bà yêu cô.”

 

Cô phản bác:

 

“Đau khổ, ấm ức, thể là lý do để tổn thương con cái!”

 

Một câu như đánh thẳng đầu .

 

sững sờ.

 

Cô tiếp:

 

“Bà từng chịu khổ, cảm giác đó khó chịu thế nào, tại còn đẩy nỗi đau đó lên ? Phần lớn nỗi đau đó do gây , tại tổn thương ?”

 

ngơ ngác hỏi: “Bà tổn thương cô ?”

 

“Ép buộc, la mắng, dùng đạo đức ràng buộc, bắt thùng rác cảm xúc… Những điều đó tổn thương thì là gì? là một con , con ch.ó mà bà nuôi! Giờ hiểu , những bậc cha từng chịu khổ nhưng khiến con cũng đau khổ đều là những ích kỷ và vô tâm. tròn bổn phận của , giờ rời , sẽ cảm thấy áy náy!”

 

im lặng một lúc : “ cô đang áy náy mà.”

 

Cô khựng , đó òa , hét lên:

 

“Tại đối xử với như ? Dùng danh nghĩa vì cho là thể bất cứ điều gì ? Tại rời mà cảm thấy áy náy ? Tại đau khổ như thế ?”

 

Trong thoáng chốc, qua gương mặt méo mó vì của cô , thấy hình ảnh con gái ở kiếp , rơi nước mắt và hét lên với :

 

“Tại cứ ? Con còn vướng bận bạn trai cũ nữa, chỉ là tạm thời kết hôn! Xin đừng phiền con nữa, ? 30 tuổi kết hôn thì ?”

 

cũng thấy gương mặt con trai, như đang cầu xin:

 

“Mẹ ơi, đừng nữa ? Chuyện công việc con hiểu hơn . Đừng ép con theo ý nữa, ?”

 

Lúc đó, nghĩ gì?

 

nghĩ rằng:

 

Mẹ chịu bao nhiêu đau khổ, hy sinh vì các con nhiều như thế, thứ để mở đường cho các con, tại các con chống đối ?

 

Rồi tiếp tục tranh cãi với chúng…

 

Những câu chất vấn của cô đ.â.m thẳng tim .

 

Trước đây hiểu, nhưng giờ thì hiểu.

 

ôm mặt, mắt cay cay:

 

“Xin … Mẹ sai …”

 

lên, ôm lấy cô như ôm chính đứa con của .

 

Cô càng lớn hơn.

 

—---------------------

 

Sau khi quản lý nghỉ việc, công ty thực sự đề bạt lên vị trí đó.

 

Trong văn phòng giám đốc, lúng túng :

 

“Giám đốc, từng quản lý, cũng từng quản lý ai, liệu … sẽ cố gắng học hỏi, giao tiếp nhiều hơn với cấp để trở thành một quản lý .”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/bi-ung-thu-con-cai-deu-che-toi-phien-phuc/chuong-9.html.]

 

Giám đốc :

 

“Châu Nghiên, đừng tự coi thường bản . Năng lực của cô đều thấy rõ. Hơn nữa, ai cô từng quản lý ai?”

 

ngạc nhiên.

 

Ông :

 

“Cô hai đứa con ? Chúng là cấp bẩm sinh của cô, mà trẻ con thì khó quản lý nhất. Làm cô là một quản lý chứ?”

 

Rời văn phòng, bàn việc.

 

Ánh mắt vô tình lướt qua cuốn Người Quản Lý Hiệu Quả giá sách.

 

cầm cuốn sách lên, lật vài trang, trong đầu vang lên lời giám đốc:

 

“Cô là của hai đứa trẻ, là quản lý của chúng…”

 

bao giờ nghĩ theo hướng đó.

 

Tại công ty, trở thành quản lý, ai cũng hiểu tích lũy kinh nghiệm, ngừng học hỏi, mới đảm nhận .

 

Trong vai trò quản lý, luôn tự kiểm điểm, thận trọng từng ngày, tôn trọng cấp .

 

Vậy tại , khi —một vai trò quản lý trong gia đình—chúng bỏ qua những điều ?

 

Mang thai, sinh con, nuôi dạy con cái một cách hời hợt, chuẩn .

 

Không nghĩ đến việc tích lũy kinh nghiệm, học hỏi, tự kiểm điểm tôn trọng cảm xúc của con.

 

Giờ thì hiểu.

 

Cuối tháng, Lý Đào biến mất ba tháng cuối cùng cũng về nhà, gửi 30.000 tệ, dịu dàng :

 

“Vợ ơi, hứa từ nay sẽ đổi. Mình đừng ly hôn, ?”

 

.

 

Mọi là chồng , thời gian thì chơi với con.

 

biến mất suốt ba tháng, mà tổng thời gian chơi với con trong nhiều năm cộng đầy một năm.

 

Anh còn gọi đó là “sự đồng hành hiệu quả.”

 

Buồn .

 

lắc đầu:

 

“Không, ly hôn. Và nhận nuôi con.”

 

Trong thời gian qua, suy nghĩ nghiêm túc và hiểu ý nghĩa của việc trọng sinh.

 

Ông trời nhận cũng sai lầm.

 

Do điều kiện kinh tế khó khăn và công việc bận rộn, luôn sống trong trạng thái lo lắng, kiểm soát cảm xúc, thường xuyên nổi nóng với con.

 

giáo huấn dài dòng, còn luôn miệng phàn nàn: “Mẹ vì các con mà ly hôn,” “Mẹ quá mệt mỏi.”

 

Hai đứa trẻ sợ sệt, học hành sa sút, lớn lên cũng gì.

 

Cuộc sống của cũng dần lao dốc.

 

Sau khi Lý Đào qua đời, xử lý việc chia tài sản , can thiệp quá mức hôn nhân của các con…

 

bao giờ là một .

 

Ở đây, sẽ bao giờ vui, cũng thể bình tĩnh đối xử với các con.